Qui sommes-nous ?

Forte de 40 ans d’expertise dans l’air comprimé, DUFFAU est une entreprise familiale qui inscrit sa croissance dans la durée, grâce à :

• sa culture client guidée par l’écoute, la proximité et la réponse sur-mesure aux besoins spécifiques de chaque entreprise ;
• sa capacité d’innovation au service de la performance technologique et énergétique de l’industrie ;
• l’implication et la formation de ses techniciens,  mobilisés dans la réussite de chaque projet ;
• sa fiabilité qui repose à la fois sur la robustesse et la notoriété du matériel Atlas Copco, un accompagnement sur toute la chaîne de valeur, le respect du cahier des charges et une exigence sans concession en matière de sécurité.

Plus que la performance économique, DUFFAU est en quête d’une performance raisonnée respectueuse des équilibres de ses collaborateurs, de ses clients et de ses partenaires.

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L’index global égalité professionnelle femmes-hommes 2025, au titre des données 2024, est globalement incalculable :

• Indicateur écart de rémunération : non calculable car effectif
  des groupes valides inférieur à 40 % de l’effectif
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelle :
  nombre de points obtenus : 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable (pas de retour de congé maternité)
• Indicateur relatif au nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : nombre de points obtenus : 0/10.

Niveau de résultat global

• Total de points obtenus : 35
• Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45
• Résultat final sur 100 points : Non calculable.